Nejsem nesoudný a vím, že jsou jisté oblasti a problémy, jejichž řešení vysoce překračuje možnosti jednotlivce a v mém případě i schopnost je vůbec identifikovat a správně analyzovat a mít na ně posléze vytříbený názor.
Nemyslím si, že je všespásné řešení kvót pro rozdělování migrantů, ale na druhou stranu si ani nemyslím, že to jako nástroj solidárnosti mezi členskými státy EU nemůže být součástí komplexního řešení. Jde to, ovšem i za předpokladu, že si uděláme pořádek tady u nás. Nelze se neustále dovolávat toho, že „řešení z Bruselu“ jsou špatná, trapná, nedostačující, není možné jen ukazovat prstem na ostatní a říkat, jak jsou nepřipraveni. Jak jsme připraveni my?
Blog
Přečtěte si zajímavé příspěvky našich lektorů a spolupracovníků, kteří se pravidelně věnují vzdělávacím a
publikačním aktivitám v různých oblastech. Jejich názory, analýzy a doporučení najdete na našem blogu.
Žádný zaměstnanec, který pracuje podle dohody o provedení práce, se nemusí obávat, že za tuto práci nedostane odměnu. Titulek dnešního blogu jen vyjadřuje skutečnost, která je jednou ze základních změn v zákoně o zaměstnanosti (ZOZ – č. 435/2004 Sb.) Jeho účinnost nastane 29. července 2017 podle zákona č. 206/2017 Sb.
Dostal jsem nedávno otázku, jak to je to vlastně s člověkem jako výrobní jednotkou, která spotřebovává zboží a služby a jak to souvisí. Nejsem ekonom, ale pár vět mě k tématu napadlo. I když neřeknu nic převratného, co bychom nevěděli, myslím, že bychom si je měli opakovat, neboť jednak opakování je matkou moudrosti a jednak budou za chvíli parlamentní volby, kdy nám všem bude zase od různých politických stran a hnutí slibováno, že všichni dostaneme všechno, když budeme hlasovat tím správným způsobem.
Odebírejte novinky emailem
Získávejte pravidelně obsah našeho blogu do své emailové schránky.