Právní jednání zaměstnavatele, jeho závaznost, neplatnost a neúčinnost po novele ZP v roce 2020

Občanský zákoník nahradil pojem „právní úkony“ právním jednáním.Tato změna se každodenně uplatňuje v pracovněprávních vztazích, zejména při sjednávání,změně nebo zániku práv a povinností  zaměstnavatelů a zaměstnanců vyplývající např. z pracovní smlouvy, dohod, výpovědi apod.. Jedná se o požadavky na obsah nebo formu právního jednání, které jsou upraveny v občanském zákoníku. Pro zaměstnavatelskou praxi je správný výklad a řešení těchto otázek velmi důležitý. V opačném případě může znamenat pro zaměstnavatele značné ztráty. Po novele zákoníku práce v roce 2020 nabývá tato otázka na zvýšeném významu. 

 

Program semináře

  1. Použití občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích – zásada subsidiarity (podpůrnosti) na rozdíl od delegace (jaké smlouvy a dohody lze uzavírat podle občanského zákoníku a podle zákoníku práce, nepojmenované – inominátní smlouvy)
  2. Použití občanského zákoníku v předsmluvním právním jednání (příslib zaměstnání, požadavky a předpoklady zaměstnance tvrzené ve výběrovém řízení – jejich nesplnění), zjišťování údajů o zaměstnanci
  3. Ústní pracovní smlouva a dohoda
  4. Důsledky faktického pracovního poměru a konkludentního jednání
  5. Osoby právně jednající za zaměstnavatele, souběh funkcí, zástupce podle plné moci, překročení plné moci
  6. Formy a obsah právního jednání
  7. Dobré mravy, zvyklost, zavedená praxe stran a společenská úsluha –důsledky pro práva a povinnosti zaměstnavatele
  8. Zastřené právní jednání, nelegální práce, Švarc systém
  9. Požadavky na právní jednání – úmysl, dodatečné vyjasnění
  10. Změny právního jednání zaměstnavatele provedené soudem – úprava množstevních, časových a jiných údajů ve výpovědi, pracovní smlouvě, dohodě apod.
  11. Náhrada chybějícího údaje v právním jednání – výpověď bez podpisu zaměstnavatele, oprava sjednané zkušební doby apod..
  12. Neplatnost právního jednání a jednání zdánlivé, k němuž se nepřihlíží – ústní zrušení a skončení pracovního poměru, sjednání povinností ve vnitřním předpisu, rozpor v kolektivní smlouvě apod.
  13. Zajištění závazků zaměstnance vůči zaměstnavateli (zástavní právo, dohoda o srážkách ze mzdy apod.)
  14. Zrušení karenční doby – první 3 dny pracovní neschopnosti
  15. Diskuse, dotazy

 

Metody a techniky – zaměřeno na aplikaci do praxe

  • Individuální přístup ke každému účastníkovi
  • Aktivní trénink
  • Výklad obohacený příklady z praxe
  • Klademe důraz na osobní zážitek — praktická cvičení pro osvojení daného tématu, kde získáte okamžitě zpětnou vazbu
  • Vzájemná interaktivní diskuse účastníků, kde si vyměňují navzájem své zkušenosti

 

 

Benefity

  • catering (croissanty, výborná káva, ochucené nápoje, něco malého k jídlu, atd.)
  • unikátně vystavený vlastní certifikát o absolvování semináře
  • dárkové předměty Ústavu práva a právní vědy a European Business School
  • voucher na studium, tematické brožury, slevy na naše služby a další
  • jedinečné know-how Ladislava Jouzy  

 

 

Registrace a účastnický poplatek

  • K dispozici je omezený počet míst, proto je třeba se na seminář předem registrovat.
  • Pro rezervaci na seminář vyplňte a odešlete přihlášku.
  • Účastnický poplatek činí 1 990 Kč a zahrnuje podklady k semináři a občerstvení. Účastnický poplatek musí  být uhrazen nejpozději 2 dny před konáním semináře na č.ú. 232414755/0300, do zprávy pro příjemce doplňte název firmy či jméno fyzické osoby.

 

Organizace a pravidla

  • Zaslaná přihláška na seminář je závazná.
  • V případě odhlášení účasti 3 až 14 pracovních dní před konáním semináře vracíme zpět 50% účastnického poplatku. Neproběhla-li platba účastníka před konáním semináře, bude mu v tomto případě předepsáno k úhradě 50% účastnického poplatku
  • Při odhlášení 3 a méně pracovních dní před konáním semináře či při neúčasti bez odhlášení se poplatek nevrací. Neproběhla-li platba účastníka před konáním semináře, bude mu v tomto případě předepsáno k úhradě 100% účastnického poplatku.
  • Objednávku a účast na semináři lze převést na třetí osobu.
  • Odhlášení ze semináře musí být provedeno písemnou formou (emailem).
  • Během semináře není povoleno pořizovat vlastní audio ani videozáznam.
  • Přihlášením na seminář dává jeho účastník souhlas s pořizováním fotografií a videozáznamu ze strany pořadatele semináře.

 

 

Doplňující informace

  • Pořadatel semináře si vyhrazuje právo na změnu programu.
  • Pořadatel semináře je oprávněn změnit lektora, den, čas či místo konání. V takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek vrací pouze k žádosti jeho plátce.
  • Pořadatel semináře je dále oprávněn seminář bez náhrady zrušit, v takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek bez dalšího vrací. 
  • Pořadatel o všech změnách semináře nebo o jeho zrušení bezodkladně informuje registrované účastníky semináře (e-mailem či telefonicky).

 

Kontakty

Ceny studijních programů uvedené na webu jsou bez DPH.